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尋找創(chuàng)新的源泉就是做幾件事,首先就是走訪現(xiàn)有的消費者,問他們購買了你的產(chǎn)品之后最不滿意的三個方面是什么,只要走訪十個二十個客戶足以,千萬別整成千上萬的,那是需要花錢的。再去走訪那些有需求沒有消費的人,問他們有需求為什么不消費,你對現(xiàn)有的產(chǎn)品有什么不滿意、看不上什么、擔(dān)心什么、顧慮什么。第三是問那些認(rèn)為自己沒有需求的人,問他們?yōu)槭裁从X得自己沒有需求呢,難道這個東西真的沒有用嗎,他就會跟你講為什么覺得沒有用。將這些問題的答案找到了,你就找到了創(chuàng)新的源泉,你就會做出一個與眾不同差異化的產(chǎn)品,而這個產(chǎn)品讓你具有獨到的優(yōu)勢,這個優(yōu)勢就給你換來更多的附加值和利潤?上,大多數(shù)中國企業(yè)都是走到了局部疲軟這一塊,人們購買了這個產(chǎn)品基本滿意了還不斷有人去做,就像空調(diào),十個、二十個、三十個、四十個、五十個都去做,手機也是一樣,玩命的往里鉆,最終的結(jié)果等大家都鉆進(jìn)來了,那就一塊死。
給大家講一個案例,關(guān)于佳能和施樂復(fù)印機的戰(zhàn)爭,其實很簡單,當(dāng)佳能看到施樂復(fù)印機在市場上比較成功時,它就想我有沒有機會進(jìn)入呢?按照中國的傳統(tǒng)習(xí)慣,山寨,抄一個版本,人家怎么做我們怎么做吧,這個東西是注重沒有習(xí)慣的,你有了抄的習(xí)慣就自廢武功,中國現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)是自廢武功了,沒有這個能力了,就是連想都不敢想我還能創(chuàng)新、我還能做出比它更貴的東西來,早就舉手投降了,認(rèn)為這是不可能的,我就不是那一塊料,只能干一點偷雞摸狗的事。施樂為了保護(hù)自己的投資,申請了500多項的專利,但是專利是有時效性的,等到專利快要失效了,佳能開始琢磨了,我不知道在座的技術(shù)型企業(yè)你們公司有沒有專人去負(fù)責(zé)收集專利資料?看看哪些專利什么時候到期,只要到期了就拿來免費使用,這又是我說的四兩撥千斤,買專利可能需要很多錢咱們買不起,但是你找到那快到時間的專利總是可以吧?一旦專利保護(hù)失效你就可以拿來用。當(dāng)年施樂的專利快要失效了,佳能就開始琢磨我怎么玩了,少花錢多辦事,買專利太貴了買不起,不買,等著專利到期的那一天開發(fā)新產(chǎn)品,也不侵權(quán)。佳能走訪施樂的客戶,問他們購買了復(fù)印機之后最不滿意的是什么,又去走訪了那些有需求卻沒有購買復(fù)印機的人為什么,先后找出了幾點原因,買了之后不滿意的認(rèn)為使用成本太高,要雇傭一個專人操作復(fù)印機,不方便,一個企業(yè)就是一臺復(fù)印機,可能要上很多層樓才能復(fù)印一張紙,而且不安全,老板不能自己去復(fù)印機密資料,要交給操作人員,他怕泄密,這是三個問題。而沒有買復(fù)印機的人擔(dān)心什么呢?認(rèn)為復(fù)印機是大材小用,速度太快、精度太高,印出來的成本自然高,印一張非常貴,質(zhì)量也超出了期望,就是過頭了,再一點就是太貴了,幾萬美金一臺成為固定資產(chǎn),很多人因此不愿意購買。
佳能找到了創(chuàng)新源泉,于是設(shè)計出了今天大家都使用過的小型傻瓜復(fù)印機,不用專人操作,每一個樓層每一個部門可以放一個,老板可以自己去復(fù)印,很安全,問題解決了,而且復(fù)印機從10萬美金一臺變成了三五千美金一臺,價格也下來了,將復(fù)印機的速度降下來、成像質(zhì)量降下來,整個成本都下來了。這樣就把購買了復(fù)印機人不滿意的問題解決了,不買人的顧慮也解決了,這個產(chǎn)品就成功了。佳能系列是今天復(fù)印機市場的主流,就是這么簡單的道理。
第三部分我想講市場營銷很重要的就需要有定位,也就是說你跟別人不一樣的地方,各位可以使用三個詞、每個詞四個字形容你自己,你就能夠找到自己的定位,如果你自己的定位寫在這里,別人一看說這是張三或者是李四,一看就看出來了,說明你理解的自己和別人理解的你是一樣的,如果你寫出來沒有人知道你是誰,這就有問題了,也就是說你認(rèn)為自己是什么人但是別人不怎么認(rèn)為,這就是錯位了。千萬不要小看這個游戲,等你做了之后你才會發(fā)現(xiàn),比如說你認(rèn)為自己心地善良,但是別人會不會這么認(rèn)為呢?我們的游戲規(guī)則,三個詞,其中一個詞是表揚自己的,一個詞是中性的,一個詞是偏重于你的缺點,你不能光說自己是偉大的,要有自知之明,按照這個游戲規(guī)則你們回去試一下,很好玩,你們還可以用這個來考自己的老板,將幾個人自己寫的東西放在這里,讓老板進(jìn)來挨個認(rèn)這是說的誰,如果老板認(rèn)不出來也可以說明他不了解員工了。大家可以當(dāng)做是一個游戲去晚,但是有助于理解什么是市場定位,而市場定位背后是什么呢?是戰(zhàn)略,也就是通過一個戰(zhàn)略設(shè)計最終達(dá)成的結(jié)果是在消費者心目中留下一個定位。
我在培訓(xùn)圈里做了12年,12年后還能站在講臺上的中國沒有幾個人,所以說我是這個圈子里的長青樹,益策老總也認(rèn)可這一點,最早當(dāng)年跟我一塊講課的人現(xiàn)在都退出了舞臺,最近這幾年紅火的也正在逐漸的退出歷史舞臺,但是我相信我還有十年二十年的生命力,為什么?因為中國企業(yè)和跨國公司有30年的差距,等什么時候沒有差距了我就退休了,這就是我的使命,將中國企業(yè)的水平拉到跨國公司的水平,我想至少還夠我忙活十年二十年的,干到退休差不多。
戰(zhàn)略其實就是告訴你如何從后往前看,我們經(jīng)常的思維是這個事我干不了,其實什么事干不了呢?什么事都可以干得了,只要有資源就可以。大家一定要學(xué)會從后往前看。四年前我?guī)椭鷱V東企業(yè)雷氏企業(yè)做戰(zhàn)略,那時他是五個億,去年已經(jīng)到了三四十億了,他的目標(biāo)是明后年也許可以做到一百億。為什么一個五個億的企業(yè)經(jīng)過五六年的時間上百億呢?就是因為一旦你有了非常清晰的戰(zhàn)略,你就能夠?qū)⒑芏嗪玫南敕ㄗ優(yōu)楝F(xiàn)實,因為戰(zhàn)略是承上啟下的,是將想法變?yōu)榭梢圆僮鞯挠媱,將你的重點找出來。后來人們采訪雷氏照明吳長江的時候,他就講當(dāng)別人忙著做OEM、貼牌生產(chǎn)、賺錢時,他在做品牌,當(dāng)別人玩命做渠道時他在做戰(zhàn)略,記者就問他做戰(zhàn)略究竟帶來什么好處,他說,第一讓我學(xué)會了從后往前看,根據(jù)目標(biāo)配置資源,要做一百億的生意需要多少渠道、需要多少產(chǎn)品、需要多少客戶,你可以反著推,如果發(fā)現(xiàn)資源不夠怎么辦,就需要去找,最后你會發(fā)現(xiàn)一切都在掌控中,這就是戰(zhàn)略的價值。第二讓你領(lǐng)先對手半步,領(lǐng)先太多也不行,那容易成為犧牲品,領(lǐng)先半步對手永遠(yuǎn)就追不上你。
明確的市場定位其實就是給消費者腦子里植入一個符號,當(dāng)你看到這個符號時你想到了什么,這是你們各位需要做的工作,你們的管理團隊坐在一塊討論討論,給你們這個品牌、給你們這個公司設(shè)計一個簡單 的定位語,你是誰?如果你自己都不知道自己是誰,別人怎么會知道你呢?同樣用剛才的辦法,用三個詞來形容你這家公司,不要用什么追求卓越,中國企業(yè)很多都是大口號,但是都不知道是什么意思,一定要腳踏實地的學(xué)會說人話。中國有太多人了,什么都會說,假話、空話、大話,唯一不會說的就是人話。現(xiàn)在很多企業(yè)也被傳染了,都不會說人話。定位就是要找到一個讓消費者非買不可的理由,已經(jīng)有那么多產(chǎn)品了,我為什么要購買你的產(chǎn)品呢,給我一個理由。蘋果給了大家一個理由,過去大家知道手機產(chǎn)業(yè)幾大家,諾基亞、三星、摩托羅拉、索尼、愛立信,誰也沒有想到半道上殺出個蘋果,你要知道蘋果還有無數(shù)個好產(chǎn)品,會讓你在未來幾年眼前一亮,這是蘋果的機密。在蘋果人的心目中,做跟別人一樣的產(chǎn)品那是一種恥辱,蘋果從建立到今天都是這樣的理念,絕不做跟別人一樣的東西,打死也不做,認(rèn)為那是恥辱,別人生產(chǎn)的電腦是黑的蘋果生產(chǎn)白的,在那個年代只要一戴白耳機一定是蘋果,當(dāng)然現(xiàn)在有很多山寨的白耳機了。像我使用的蘋果L,就是全世界最薄的電腦,就是這么厚,蘋果做什么東西都是追求與眾不同,我給你一個理由吧,我是全世界最薄的,號稱可以切蛋糕,拿它當(dāng)?shù)妒,這就是它與眾不同的地方。
本文由益策(中國)學(xué)習(xí)管理機構(gòu)提供,益策(中國)學(xué)習(xí)管理機構(gòu)是國內(nèi)居于領(lǐng)導(dǎo)地位的管理培訓(xùn)公司,創(chuàng)立于2002年。秉承“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭“的理念,以最高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,倡導(dǎo)向跨國公司學(xué)管理,成為眾多企業(yè)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作伙伴。其目標(biāo)是打造新一代實戰(zhàn)商學(xué)院,提升企業(yè)管理團隊的職業(yè)能力,立志成為中國管理培訓(xùn)業(yè)的領(lǐng)軍者,引領(lǐng)企業(yè)全面邁入人才培養(yǎng)時代。益策為企業(yè)提供公開課、內(nèi)訓(xùn)、考察等形式培訓(xùn)服務(wù)。獨具優(yōu)勢的益策公開學(xué)習(xí)平臺,7年來共舉辦近千天課程、十多萬名學(xué)員鼎力參與,單是2009年益策公開課將開設(shè)十多個系列共600多天課程,是國內(nèi)公認(rèn)的最具品質(zhì)與最具影響力的高端學(xué)習(xí)平臺,在業(yè)界具有極佳的口碑。聯(lián)系電話:020—38676456 戴妤菲,網(wǎng)址:www.boke28.com,Email:vicky.d@boke28