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解讀品牌戰(zhàn)略——之核(3)
作者:宮一寧 日期:2009-3-16 字體:[大] [中] [小]
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“品牌戰(zhàn)略文化”。文化是一種力量,稱(chēng)之為文化力。這個(gè)“力”有多大?可以說(shuō),在未來(lái),文化對(duì)企業(yè)興衰所起的作用、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)所起的作用將越來(lái)越大。從“文化力”的功能來(lái)說(shuō),它有六個(gè)方面:第一,凝聚力。文化搞好了是一種“粘合劑”,可以把上下左右、廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起。這是一種凝聚功能和向心功能。第二,導(dǎo)向力。包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。在企業(yè)行為中該怎么想?怎么做?企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神,發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能。第三,激勵(lì)力。激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。心理學(xué)家的實(shí)驗(yàn)表明,有激勵(lì)與無(wú)激勵(lì),有物質(zhì)激勵(lì)而無(wú)精神激勵(lì)與有物質(zhì)激勵(lì)又有精神激勵(lì),情況是很不一樣的。文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)。第四,約束力。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做,文化、精神常常發(fā)揮著一種“軟”約束的作用,是一種免疫功能。第五,紐帶力。企業(yè)、特別是大企業(yè)集團(tuán),維系發(fā)展要有兩種紐帶:一個(gè)是產(chǎn)權(quán)、物質(zhì)利益的紐帶;另一個(gè)是文化、精神道德的紐帶。這兩種紐帶相輔相成,缺一不可。優(yōu)秀的品牌文化還可以使消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品的消費(fèi)成為一種文化的自覺(jué),成為生活中不可或缺的內(nèi)容。如美國(guó)人到異國(guó)他鄉(xiāng),一看到麥當(dāng)勞就會(huì)不由自主地想去就餐,最主要的原因并不是麥當(dāng)勞的巨無(wú)霸特別適合他們的口味,而是內(nèi)心潛在的一種文化認(rèn)同的外在流露,認(rèn)為麥當(dāng)勞是美國(guó)文化的象征,使他們看到麥當(dāng)勞就倍感親切,從而潛意識(shí)地產(chǎn)生消費(fèi)欲望。正如勞倫斯•維森特在闡述傳奇品牌的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)指出的,這些品牌“蘊(yùn)含的社會(huì)、文化價(jià)值和存在的價(jià)值構(gòu)成了消費(fèi)者紐帶的基礎(chǔ)”。
“美國(guó)蘭德”公司曾花20年時(shí)間跟蹤了500家世界大公司,發(fā)現(xiàn)其中百年不衰的企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是他們始終堅(jiān)持四種價(jià)值觀:一是人的價(jià)值高于物的價(jià)值;二是共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值;三是社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值;四是用戶(hù)價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。而這正是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要“著力點(diǎn)”,同時(shí)也是發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要“支點(diǎn)”。這些價(jià)值伴隨企業(yè)的發(fā)展變遷和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成敗考驗(yàn),日積月累沉淀為品牌文化,并轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力和活力的源泉。沒(méi)有一定的品牌文化做支撐,中小企業(yè)將很難長(zhǎng)大。是什么造就了世界500強(qiáng)企業(yè)中的西門(mén)子、惠普、索尼、雀巢、IBM、匯豐等品牌?既不是資本、規(guī)模和技術(shù),也不是特定的優(yōu)秀員工——這些因素每天都在變化,而是看不見(jiàn)的企業(yè)品牌文化。這些文化融入企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方針之中,滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),并隨企業(yè)文化的不斷延續(xù)和更新,最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成自己獨(dú)特的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
“品牌形象戰(zhàn)略”。形象也是一種力量,稱(chēng)之為形象力。國(guó)外的CI專(zhuān)家曾經(jīng)概括出一個(gè)“企業(yè)力”的公式,就是:企業(yè)力=商品力+銷(xiāo)售力+形象力。形象力之所以成為企業(yè)力的一個(gè)重要方面,成為企業(yè)之間進(jìn)行較量的一個(gè)焦點(diǎn),主要是基於這樣一個(gè)事實(shí):生產(chǎn)同一種商品的廠家越來(lái)越多,銷(xiāo)售同一種商品的商場(chǎng)也越來(lái)越多,由這兩個(gè)“越來(lái)越多”引起一個(gè)“越來(lái)越大”,就是:消費(fèi)者的選擇余地越來(lái)越大。在這種情況下,消費(fèi)者在哪家商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)哪家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,企業(yè)形象與品牌形象就至關(guān)重要。據(jù)國(guó)際設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì),企業(yè)在“形象設(shè)計(jì)上投入1美元,可以收益127美元”。可見(jiàn)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的回報(bào)率是很高的。企業(yè)形象戰(zhàn)略同企業(yè)文化戰(zhàn)略一樣,都是一種差別化品牌戰(zhàn)略,但必須有自己的特色、個(gè)性和獨(dú)具的魅力。
品牌“服務(wù)增值”與“品牌服務(wù)創(chuàng)新”,F(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì),就是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來(lái)越突出。質(zhì)量概念,不僅包括產(chǎn)品質(zhì)量,也包括服務(wù)質(zhì)量。國(guó)外“企業(yè)品牌文化研究”中,首先使用的品牌“服務(wù)增值”的概念,值得業(yè)界重視。因?yàn)橥瑯淤|(zhì)量的產(chǎn)品,可以因服務(wù)好而“增值”也可以因服務(wù)差而“減值”。企業(yè)形象從根本上說(shuō)是表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量差,企業(yè)不可能有好形象;而注重產(chǎn)品質(zhì)量不注重服務(wù)質(zhì)量,企業(yè)同樣不會(huì)有好形象。從這個(gè)意義上說(shuō),產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造形象,服務(wù)質(zhì)量同樣創(chuàng)造企業(yè)形象。企業(yè)品牌戰(zhàn)略服務(wù)的主題永遠(yuǎn)是企業(yè)同客戶(hù)、用戶(hù)、消費(fèi)者的關(guān)系問(wèn)題。這包括如何使抱怨用戶(hù)轉(zhuǎn)變成滿(mǎn)意用戶(hù)、忠誠(chéng)用戶(hù)進(jìn)而成為傳代用戶(hù),包括如何開(kāi)發(fā)忠誠(chéng)的顧客群,包括不丟失一個(gè)老客戶(hù)而不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的問(wèn)題,包括如何使?fàn)I銷(xiāo)服務(wù)成為情感式勞動(dòng),真正讓用戶(hù)、顧客引導(dǎo)決策,進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)鏈。建立品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展實(shí)踐的呼喚,也是21世紀(jì)更為復(fù)雜、激烈的市場(chǎng)較量的呼喚。
案例分析 奇瑞汽車(chē)品牌戰(zhàn)略布局
對(duì)擁有核心技術(shù)和自主品牌的奇瑞人來(lái)說(shuō),2009年的農(nóng)歷新年和1999年的或有幾份相似,在年味十足的正月初即開(kāi)始加班忙碌,只不過(guò)十年前點(diǎn)燃的是燎原的星星之火,而今日的鏖戰(zhàn)則是為問(wèn)鼎全球汽車(chē)霸業(yè)——在與日系、歐系、美系汽車(chē)巨頭的“冬泳”比賽中,無(wú)論是海外或是中國(guó)市場(chǎng),奇瑞汽車(chē)已經(jīng)連續(xù)兩月實(shí)現(xiàn)高額增長(zhǎng),尤其是在1月份創(chuàng)造了同比超過(guò)50%的增長(zhǎng)率。
重新界定品牌定位 ,劃分銷(xiāo)售渠道09年大動(dòng)作頻繁。奇瑞將實(shí)行四品牌戰(zhàn)略,以保持奇瑞品牌的成長(zhǎng)核。據(jù)悉,該工作將在今年4月正式展開(kāi)。即將實(shí)行4品牌戰(zhàn)略是:其中一個(gè)品牌是奇瑞,還是做低檔車(chē);第二個(gè)品牌是威麟,主攻高檔的商務(wù)車(chē),比如MPV;第三個(gè)品牌是瑞麒,主攻高檔品牌的轎車(chē);還有一個(gè)品牌叫開(kāi)瑞,主要是針對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)做一些客貨兩用的車(chē)型。四品牌戰(zhàn)略的背后,是奇瑞09年巨大的銷(xiāo)量計(jì)劃。年會(huì)上,奇瑞汽車(chē)提出,09年要達(dá)到銷(xiāo)量41.9萬(wàn)輛!‘(dāng)初奇瑞品牌戰(zhàn)略思路是“孩子多好打架”。不過(guò),這次的“多子策略”是奇瑞汽車(chē)為四品牌戰(zhàn)略做準(zhǔn)備。
自2007年8月晉級(jí)百萬(wàn)輛陣營(yíng)之后,奇瑞即進(jìn)入調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、全面國(guó)際化的第二個(gè)發(fā)展階段,增長(zhǎng)速度放慢,追求“品牌、品質(zhì)、服務(wù)”成為第一經(jīng)營(yíng)理念。然而,這次銷(xiāo)量“井噴”在奇瑞的歷史上不是偶然,它意味著一個(gè)轉(zhuǎn)折,但與2005年不同的是,逆勢(shì)而上的不僅僅是汽車(chē)銷(xiāo)量,更是企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。因此,奇瑞“布局2009”的年度發(fā)展戰(zhàn)略顯得尤為重要,對(duì)奇瑞、對(duì)中國(guó)汽車(chē)業(yè)來(lái)說(shuō)都具有特別的意義。
筆者在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)調(diào)研時(shí)欣聞,今年全國(guó)汽車(chē)銷(xiāo)量有望達(dá)到1000萬(wàn)輛。以奇瑞目前的實(shí)力,在今年的1000萬(wàn)輛銷(xiāo)量中,奇瑞只能占到5%的市場(chǎng)份額。未來(lái)奇瑞的銷(xiāo)售任務(wù)將保持每年10%的幅度增長(zhǎng)。去年奇瑞的年產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到100萬(wàn)輛,五年后即到2013年奇瑞的銷(xiāo)量將能達(dá)到100萬(wàn)輛,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出平衡。
從產(chǎn)品攻略轉(zhuǎn)為完善服務(wù),今年是奇瑞品牌戰(zhàn)略調(diào)整年,奇瑞要從以往以沖量為目的的爆炸式發(fā)展轉(zhuǎn)向注重產(chǎn)品品質(zhì)、顧客滿(mǎn)意度和品牌戰(zhàn)略。如何建立和完善管理質(zhì)量體系是今年奇瑞發(fā)展的重點(diǎn)。奇瑞確立要通過(guò)完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)銷(xiāo)售和服務(wù)能力建設(shè)應(yīng)先于產(chǎn)品投放,使汽車(chē)品質(zhì)與服務(wù)相匹配。
科技進(jìn)步是從根本上扭轉(zhuǎn)金融危機(jī)的途徑,每一次金融危機(jī)都會(huì)帶來(lái)一次全新的技術(shù)革命。因此,這場(chǎng)金融危機(jī)對(duì)以技術(shù)而自立門(mén)戶(hù)、尤其是目前在中國(guó)擁有最大、最全的基礎(chǔ)研發(fā)和應(yīng)用研發(fā)力量的奇瑞股份來(lái)說(shuō),確是一個(gè)千載難逢的超車(chē)機(jī)遇。在“布局2009”戰(zhàn)略中,奇瑞的“大技術(shù)觀品牌戰(zhàn)略”進(jìn)一步得到凸顯。從創(chuàng)始之初奇瑞即致力成為一家獨(dú)立的技術(shù)制造商,并將研發(fā)“更安全、更節(jié)能、更環(huán)!钡钠(chē)作為永遠(yuǎn)的追求。首先,這意味著奇瑞高度重視技術(shù)主權(quán),1997年至今,奇瑞已提交專(zhuān)利3000余項(xiàng),擁有國(guó)家1600項(xiàng)汽車(chē)技術(shù)專(zhuān)利。
奇瑞對(duì)標(biāo)國(guó)際,一方面反映在它追求國(guó)際名牌,另一方面顯示出奇瑞開(kāi)放的、整合全球智慧的品牌戰(zhàn)略。2009年,奇瑞將與更多世界一流技術(shù)公司深度合作,這種開(kāi)放的、整合全球智慧的品牌戰(zhàn)略依然不變。
作為國(guó)家“863”新汽車(chē)技術(shù)研究應(yīng)用基地,在混合動(dòng)力、替代燃料、電動(dòng)汽車(chē)領(lǐng)域擁有健全的技術(shù)體系。奇瑞新能源技術(shù)項(xiàng)目在2009年初獲得了國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。奇瑞“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的凸顯決定因素是硬件或是軟件中的某一元素堅(jiān)持的結(jié)果。例如海爾對(duì)服務(wù)理念的堅(jiān)持,使得良好的售后服務(wù)成為了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐,也成為有口皆碑的品牌優(yōu)勢(shì);路遙知馬力,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力靠永恒持久的執(zhí)行方能潛龍出水,實(shí)現(xiàn)龍門(mén)一躍。
三年前,中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司、海爾集團(tuán)、聯(lián)想控股有限公司等103家知名企業(yè)聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)品牌宣言》,《宣言》以極其自信的豪邁宣告:“在世紀(jì)的晨光里,我們終于站到了世界的舞臺(tái)上,夢(mèng)想告訴我們,品牌戰(zhàn)略建設(shè)的天地廣袤而又寥廓;經(jīng)驗(yàn)告訴我們?cè)诮鹑谖C(jī)中處變不驚,在歡樂(lè)的呼聲中不忘多想,多想出智慧,以智慧和理性互相期許,用謀略和遠(yuǎn)見(jiàn)自我鞭策。
當(dāng)今有人這樣形容:在960萬(wàn)平方公里的大地上,掀起了一股品牌戰(zhàn)略風(fēng)暴。
這股風(fēng)暴吹皺了江河湖海,吹綠了萬(wàn)里原野山川。打造旅游品牌,打造服務(wù)品牌戰(zhàn)略,打造城市品牌戰(zhàn)略,打造展會(huì)品牌戰(zhàn)略,打造“三農(nóng)品牌”戰(zhàn)略,打造出口品牌戰(zhàn)略,打造勞務(wù)品牌戰(zhàn)略……,“品牌戰(zhàn)略”,已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入中華大地上的每一個(gè)領(lǐng)域,每一個(gè)角落。而這一切都說(shuō)明“品牌戰(zhàn)略”在經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展繁榮中的含量比重。
“它是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得見(jiàn)桅桿尖頭了的一只航船,它是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方已見(jiàn)光芒四射噴薄欲出的一輪朝日,它是躁動(dòng)于母腹中得快要成熟了的一個(gè)嬰兒!泵珴蓶|主席當(dāng)年以詩(shī)人的豪邁和熱情形容中國(guó)革命高潮的即將到來(lái)。此時(shí)此際我們也完全可以以這樣的高聲吟唱,并張開(kāi)雙臂來(lái)迎接中國(guó)品牌建設(shè)高潮的到來(lái)。
宮一寧:男,41歲。畢業(yè)北京師大,九鼎策略咨詢(xún)機(jī)構(gòu)顧問(wèn)。先后擔(dān)任過(guò)多家企業(yè)副總經(jīng)理,總策劃,顧問(wèn)。本人的擅長(zhǎng)是:企業(yè)綜合管理/品牌系統(tǒng)規(guī)劃/品牌整合傳播/品牌年度形象推廣全程支持/品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)全程服務(wù)/媒介公關(guān)/全程營(yíng)銷(xiāo)體系建立與導(dǎo)入/市場(chǎng)調(diào)研/營(yíng)銷(xiāo)策略/終端管理/管理咨詢(xún)/管理培訓(xùn)/企業(yè)管理系統(tǒng)建立及導(dǎo)入 。主持參與了6家企、事業(yè)單位的市場(chǎng)調(diào)查和管理咨詢(xún)項(xiàng)目的研究工作。郵箱gyn8217@163.com gongwukong@163.com qq號(hào)48260375